CARTILLA LABORAL
La Cartilla Laboral ofrece un servicio práctico y de fácil consulta en la que se describen de forma didáctica las normas relacionadas con la celebración, ejecución y terminación del contrato de trabajo . También podrá encontrar modelos de contratos y soluciones a situaciones relacionadas con: manejo del salario, liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones entre otros Salario Integral Es aquel que supere, como mínimo, el valor de 13 smmlv. Cuando este sea acordado, el 70% será considerado salario para todos los efectos (liquidar seguridad social y parafiscales), mientras que el 30% restante cubre el valor de recargos por trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, los correspondientes a primas legales, extralegales, cesantías e intereses, subsidios, suministros en especie y, en general, aquellas incluidas en dicha estipulación salvo las vacaciones, que deben pagarse normalmente sobre la totalidad del salario integral. Dotación La dotación es una pre...